〜転職目的を明確にする〜

◎自身のキャリア目標を明確にする
◎希望職種・業界・条件を明確にする
◎自己PRや志望動機を明確にできる

〜自己理解を深める〜

◎自身の強みや弱みを把握する
◎希望職種に合ったスキルや経験を発見する
◎転職活動の方向性を決める

〜履歷書・職務経歷書の整備〜

◎職務経歴を詳細に記載する
◎強みや特徴を明確にする
◎書式や表現に注意する
◎転職先に合わせてカスタマイズする

〜転職先(応募先)の選定〜

◎企業のビジョンやミッション、文化への共感ができるか
◎職務内容や役割、ポジションに興味や適性があるか
◎給与や福利厚生、労働条件が自分の希望に合っているか
◎キャリアパスやキャリア開発の機会があるか

〜面接準備・面接対策〜

◎企業研究・業界研究を徹底的に行う
◎質問予想と回答を想定して準備する
◎面接手法(対面・ウェブ・録画)に合わせて面接練習をする
◎身だしなみを整える

〜内定承諾前確認事項〜

◎給与・待遇・労働条件など認識にギャップがないか
◎場合に応じて条件交渉をする
◎条件が変更された場合、文書化してもらう
◎1社で決めず、他社と比較検討する

〜退職に向けた準備〜

◎退職理由を明確にする
◎退職日から1ヶ月前に関係各所に報告するのが無難
◎拗れる場合、労働基準法や雇用契約書に従う
◎引き留めにあった場合、現場に留まるメリットと転職した場合のメリットを冷静に考える