道外エリア の求人情報
全 16 件中 16 件表示
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13149
【店舗型の携帯販売スタッフ】月9〜10日休み
株式会社エムデジ
- 勤務地
- 長野県長野市稲里町中央1丁目3-45
- 給与
-
月給192,000~242,000円 +諸手当
<初年度年収>
300万円〜350万円
年収490万円/月37.4万円+賞与/28歳・入社6年目・課長代理・最上級資格保有
年収405万円/月30.3万円+賞与/25歳・入社3年目・一般社員・上級資格保有
- 仕事内容
-
株式会社エムデジは、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクとアライアンスを組み、全国に代表的な5ブランドの正規携帯電話ショップを展開する、北海道では唯一の携帯電話販売代理店です。
私たちが目指す携帯電話ショップは、いまや生活の中心と...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13098
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- さいたま市大宮区桜木町1-9-6
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13096
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅前2丁目3-23
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13094
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 神戸市中央区三宮町1丁目4-8
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13092
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 大阪市北区堂島1-6-20
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13090
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 名古屋市中村区名駅4-2-25
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13088
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 横浜市西区高島1-1-2
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13085
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 仙台市青葉区中央2丁目 9-27
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13083
【求人広告営業】大手求人広告代理店/完休2日制(土日祝)
株式会社ピーアール・デイリー
- 勤務地
- 台東区東上野4丁目 8-1
- 給与
-
月給250,000円~350,000円
【年収例】
年収450万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /※中途入社3年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
▼インセンティブ制度
個人達成インセンティブ:1万円~最大30万円
受注インセンティブ:1本につき5千円~1万5千円
チーム達成インセンティブ:2万円~10万円
- 仕事内容
-
━━【具体的には】━━
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。
まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。
ほかに...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13077
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 千代田区大手町1丁目2番1号
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13075
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 仙台市青葉区中央1-2-3
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13073
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 名古屋市中村区名駅1-1-1
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13071
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 大阪市北区梅田3-2-2
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2025.1.15
- 求人ID
- 13069
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 高松市サンポート2-1
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2024.12.28
- 求人ID
- 12969
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 福岡市博多区博多駅中央街8-1
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...
- 求人更新日
- 2024.12.28
- 求人ID
- 12967
【M&Aコンサルタント】業界をリードする上場企業
株式会社ストライク
- 勤務地
- 広島市中区紙屋町2-1-22
- 給与
-
月給326,700円~501,700円
【インセンティブ・キャリアモデル】
固定給とは別に支給されるインセンティブは固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、
コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて10%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。
・等級区分
中途入社の場合、アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャーの順位昇給。
昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。
シニアアドバイザー、マネージャーに昇格するにしたがってインセンティブの支給料率が加算となり、複数名のコンサルタントを指導する役割も求められます。
【年収例】
入社2年:年収5,000万
入社3年:年収1億以上
※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー(手当あり)の役割を担っていただくこともあります。
- 仕事内容
-
主に中小企業の事業承継ニーズM&Aコンサルティングに従事していただきます。
案件模索〜案件化、マッチング、クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で
またM&Aの成約まで売却先、買収先双方を両手型で担当いただきます...