〜①“コスト削減”〜

従業員がオフィスに通勤する必要が無くなるため、従業員に支給する交通費が不要となります。
また、オフィススペースや光熱費、水道光熱費などのオフィス関連の固定費の削減できます！

〜②“グローバルな人材の活用”〜

リモートワークでは地理的制約を受けず、世界中の優秀な人材を雇用できるため、より豊富な才能を取り入れることができます。

〜③“柔軟性とワークライフバランズ”〜

従業員にとってのリモートワークの最大のメリットの一つは、柔軟な働き方が可能になることです。これにより、従業員のワークライフバランスが向上し、モチベーションや生産性が向上する場合もあります。

〜④“災害対策とビジネスの継続性”〜

「災害が起きた場合、その規模によって多くの帰宅難民が生じて事業が継続できなくなるといったリスクがあります。ですが、リモートワークの導入によりビジネスの継続性を確保しやすくなります。